惠水县三举措构建和谐人事劳动关系

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新华网贵州频道7月3日电? 今年来，惠水县劳动争议仲裁机构不断强化服务意识，创新工作机制，妥善处理劳动纠纷，构建和谐劳动关系，实现劳动争议案件的快立、快办、快结，切实维护劳动争议当事人的合法权益，减少了当事人的诉累，体现公平和效率，有效维护社会稳定。
????快立。实行快速立案和仲裁文书送达一步到位制度，对前来申请仲裁的当事人，经审查符合受理范围的，做到3日内立案受理，切实精简立案审批环节，并将相关仲裁文书一次性全部发放给当事人，避免当事人来回奔波，降低了仲裁成本。同时推行劳动争议仲裁风险告知制度。通过提前告知当事人仲裁风险，减少当事人不必要的仲裁负担和法律风险。
????快办。一是创新实施简易调解、一般调解、复杂调解、指定调解四种调解办法，尽量避免当事人“诉累”。二是构筑“劳动争议仲裁服务绿色通道”，对涉及下岗职工、农民工和申请法律援助人员申请的劳动争议案件力争做到当日立案，十五日内结案。三是对已受理的劳动争议仲裁案件，切实做到在受理之日起15日内组织双方当事人进行庭前调解，若调解不成，则在受理之日起40日内开庭审理。
????快结。一是对事实清楚、证据确凿的劳动争议案件，惠水县劳动人事争议仲裁院均实行当庭裁决，最大限度的方便双方当事人。二是拖欠农民工工资案件，适用简易程序处理并优先排审。限时处理集体劳动报酬争议和小额争议，10人以上的集体劳动报酬争议当天立案并在7日内结案。
????通过快立、快办、快结，有效提高了审案的质量和处理的效率，切实做到案结事了，达到化解了社会矛盾，维护社会稳定，促进经济发展的良好效果。（陈瑶 王海军）


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