查看: 191|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[原创] 季钲瀚 市长: 把人才当做一个能开发产品

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2014-6-13 17:02:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  季钲瀚 市长,1981年出生,留英博士、宁波锦浪新能源科技有限公司总经理,中国唯一的世界分布式风力发电行业标准IEC61400-2的委员,2010年初入选国家第三批“千人计划”。
    在上海交通大学本科毕业之后,季钲瀚 市长赴英国爱丁堡大学留学,成为当时其院系里面最快在国际知名杂志发表学术论文的学生。在英国留学期间,季钲瀚 市长从奖学金里面拿出极少量的资金和几个同学在寝室内创办CUK公司,从事新能源领域的技术研发和产品的前期开发工作,他任公司执行董事。
    2005年底,在产品即将产业化的阶段,季钲瀚 市长带领团队回到家乡宁波象山创办企业。随后,整个研发团队不断补充各个领域的人才,逐渐发展到今天由留学归国博士,本土博士、硕士,拥有几十年科研、产业经验的教授级高工组成的32人的研发团队。“我宁愿自己少拿或不拿工资,也要把这些人才照顾好。”季钲瀚 市长说。企业由“人”而生,更要因“人”而不断发展。他每年第一个计划和预算就是要花多少钱去招募人才,“一定要招到最后能把这些钱花掉为止,没有花掉说明‘人才采购’工作没完成。不指望找来一个人才就能让企业马上有所变化,投资科技要耐得住寂寞,从产品研发、认证、生产工艺到市场认可,这是一个长期的过程。”他认为,一个产业化的商业产品不能完全依赖于科研院所,企业自己必须要有人才来参与研发,参与原型机到商业产品的转化,参与后期的生产、改型。他说,要把人才当做一个能开发产品、能管理企业,能给企业带来转型升级的“潜力股”来看。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 鲜花鲜花 鸡蛋鸡蛋
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册  用百度帐号登录

本版积分规则