嘉人
收藏本版 |订阅 | 回收站
搜索
嘉人美妆精英学院 达人馆 时尚搭配 猪哼少传授男士抗老方法
查看: 459|回复: 9
go

[T台风向标] 猪哼少传授男士抗老方法 [!copy_link!]

跳转到指定楼层
1#
发表于 2015-10-16 15:57:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

  从生理上来看,男性皮肤与女性皮肤存在着差别:由于男性皮肤血管更多,皮肤更油更厚温度也更高。剃须就强调了这些不同点:定期地去除肌肤表皮的油脂,这些油脂往往可以导致细微的皮肤炎症和一定程度的皮肤脱水,所以男性皮肤更易受到外界的伤害。
   
  猪哼少为大家解读男性皮肤老化形式:40岁之前皱纹不断出现并迅速加深  40岁之后面部松弛加剧  50岁以前毛孔不断增大,其后毛孔不再变化 60岁以前老年斑不断增加,其后保持稳定  20-69岁眼袋的加深呈直线增长趋势 而事实上,同女性一样,男性在25岁以后,生长与老化同时进行,到40岁的时候,已经不得不使用抗老化产品来抵抗衰老。所以在专业美容领域中,专家提倡把尽早开始、持之以恒和应用高科技护肤品作为抗衰老的最好方法。  
  那么如何抗衰老呢? 猪哼少提示,皮肤的自然老化是不可抗拒的规律。但是借助多种手段可以推迟它的发生,并减轻到不引人注目。除了在饮食和睡眠等健康方面的调节以外,分各个阶段,选择相对应的有效护肤产品,绝对是一种行之有效的方法。
  抗衰老初期:  一般年龄段为男性25岁左右,这时候与女性一样,男性的皱纹也是始于皮肤松弛,皱纹和皮肤松弛需要同等的密切关注。男性感觉脸部皮肤松弛还伴随着外表的其它变化,猪哼少提示,这些都是初期肌肤衰老的信号。另一方面,一些油性肌肤的男性,因为油脂分泌,很容易因为水油不平衡的状况,导致出现痘痘,毛孔扩大等情况,这时男人往往会误以为皮肤够油了,无需护理,而实际上这时候的皮肤是处于缺水状态,会加速肌肤的衰老。  
  
  猪哼少护肤贴士:干性肌肤要注意给肌肤补充水分,油性肌肤则要注意控油,从而两者都达到水油平衡。 抗衰老中期:一般是年龄为男性35岁左右,这时候尽管是油性肤质的男性也可能出现肌肤缺水的现象。其实是皮肤水油状态较平衡的时候,注重保湿护理,可以延缓肌肤衰老的过程。猪哼少建议男士使用保湿型紧肤水,它可以清除表皮残余油脂、收敛毛孔并保持肌肤的PH值呈弱酸性,能使肌肤柔软。 眼部肌肤在这个阶段也显得特别脆弱,很容易出现眼周的细纹,眼角下垂的情况。猪哼少提醒男士们,要针对自己的眼部肌肤情况,做好相应的抗衰老护理。  抗衰老后期:一般是指男性年龄大概45岁左右。迈入中年的男人,在气质越显成熟稳健的同时,坚持对肌肤做些抗衰老护理,更彰显男人四十的魅力。这时候最重要的是坚持护理,而且还应该尽可能少抽烟。据调查,吸烟者若经常日晒,皮肤老化指数将高于不吸烟者的12倍。另一方面适量补充维生素E以及胶原蛋白,可延缓肌肤衰老。 
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 鲜花鲜花 鸡蛋鸡蛋
2#
发表于 2015-10-23 11:50:43 | 只看该作者
牛牛牛牛呀












回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 2015-10-23 14:52:38 | 只看该作者
这么好的帖子不顶就太对不起楼主了












回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 2015-10-24 16:31:56 | 只看该作者
好贴就是好贴












回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2015-10-25 06:12:02 | 只看该作者
辛苦辛苦,谢谢了~~












回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2015-10-26 11:55:40 | 只看该作者
支持,我认为你太厉害了












回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2015-10-27 07:31:25 | 只看该作者
好帖,确实好帖!












回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2015-10-29 08:04:09 | 只看该作者
就看看,不说话。












回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2015-11-1 01:17:05 | 只看该作者
谢谢楼主!!!!












回复 支持 反对

使用道具 举报

‹ 上一主题|下一主题

Archiver|嘉人网

GMT+8, 2025-4-30 22:52 , Processed in 0.032095 second(s), 13 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2010 Comsenz Inc.