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[美发系] 蓝梦支持 王磊“时尚造型”蒸蒸日上 [!copy_link!]

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发表于 2013-12-16 15:46:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

初次创业 失败告终

在刘老师的推荐下,王磊来到吉林一家小型美发店打工,几年的现场磨练,他自认为小有所成,可以出来自己“打天下”了。2004年,王磊自起炉灶,经营起一家30多平米的小理发店,因为资金困难,店子规模较小,单一店铺经营,每天只为顾客做一些简单的洗头、传统剪发等项目。
  创业的激情很快就在现实面前碰了钉子。由于面积的局限制约了店面硬件环境的提升,手艺不精,服务不善,管理不到位,学历不高的王磊营销经验也尚不成熟,很多客人是一次性消费,就不再光顾了。客户的流失,导致员工的流失,他的小店经营得举步维艰。
  “开店创业,关键是技术与管理,技不如人是没有出路的,营销管理不到位,发廊是成不了大企业的。”王磊在权衡再三后,毅然关了小店,他看到了长春市一些成功的美发连锁机构,一心想复制成功,于是踏上学艺深造之路,重新开始他的打工生涯,
  丰富阅历  打工皇帝诞生
  王磊有着令自己非常骄傲的打工阅历。2007年,他在一些中档发廊打工,苦练技术的同时,发掘每个店子成功的管理模式。2009年,他进入了长春市一家美发连锁机构,成为第一批发型设计师。几年间,他兢兢业业工作,闲暇时广阅时尚杂志上的新发型,琢磨发型设计方案。很多顾客成为他的固定客户,点单率极高。在美容美发交流会、发型演示会上,也经常能见到他的身影,大都市的前卫气息使他的设计作品变得更加大气,王磊很快在长春的美发现场机构中站稳了脚跟。他从一个藉藉无名的小理发师成为长春市有名的高级发型设计师,收入也日渐增加,在当时算得上是美发师当中的打工皇帝了。
  王磊说,一个发型师如果没有阅历,就读不懂顾客心理,把握不了时尚市场的脉搏,只能做理发匠而成不了发型设计师。
  再次创业 改变路线
  2010年,王磊创办了属于自己的“时尚造型”专业美发沙龙,面积70平米。和头发打了10多年交道,王磊对发型设计与发廊营销的思考也越来越深入。他要将时尚造型做出自己的风格,有着超于常人的创新思维的王磊想:只有高端客户群才有消费能力,这类客户群对消费要求较高,除了技术层面以外,更重视精神层面的满足。这次的创业他在营销管理上推出了自己的模式。在服务档次上。根据客户对美发师的要求、对洗护用品的要求提供相应的“套餐”服务。在服务模式上。因为服务行业的特性是需要不断增长的稳定的客户群。为了这一目标,不能无目的性的只进行散客服务,需要推出不同的服务模式,吸引、稳定客户源。“时尚造型”采用了新客户体验式服务、一对一跟踪服务、会员制服务等多种模式,生意越做越红火。
  王磊独特的创业思想,睿智的头脑,在“时尚造型”的价格定位上可见一斑。当长春的发廊市场竞争日益激烈,各大连锁机构不断扩张,小发廊遍地开花,大打价格战的时候,基于打造“最好的美发店”的思路,王磊将“时尚造型”的定价坚持走高端路线。别的发廊打折降价,他越要涨价,他认为:高端定价在一定程度上可以支撑店面形象,只要产品(服务)品质跟上,打造本店特色服务,就会拥有自己的市场。
  蓝梦支持  店面做大
他充分挖掘多年的底蕴,注重技术研究,带领他的团队,设计出符合现代女性的多变发型。许多顾客也慕名纷至沓来,其中很大一部分成为他的熟客。闯出来的经验积累,在他开设的高品味的“时尚造型”专业美发沙龙里,得到了完美体现。
  在创业过程中,他始终很感谢蓝梦学校刘老师给予他的技术和支持。蓝梦学校也为有这样成功的学员而骄傲,王磊被评为“蓝梦学校成才之星”。在“时尚造型”员工技术培训、素质教育、产品上给予相应支持,人力资源方面,每月根据“时尚造型”的需求,定期提供实习学员,每周优秀毕业学员优先推荐,在发廊大打人才战的今天,蓝梦学校与王磊的合作,既解决了学员就业问题,也为“时尚造型”的人力资源上提供了保障。
  有了十多年的行业经验,“时尚造型”的运作十分顺畅,如今,王磊凭借智慧的头脑,事业蒸蒸日上,令同行刮目相看,一些知名的连锁机构有意向与之合作,都被他一一拒绝,他要创造自己的连锁机构!
  “做美发不仅仅是个技术活,思路决定了出路,只有不断的推陈出新,不随波逐流才能开辟自己的成功之路”,王磊如此总结他的成功法则。
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