#积分制管理#积分制管理可提升医院文化

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　　积分制管理能加速医院文化建设的形成，不断提炼医院文化的精髓，不断提升医院文化的品质，形成积极向上的医院价值观，凝聚全体员工的理想意志。积分的激励，能在员工灵魂深处快速产生强大的内在驱动力，努力把公司建设成为大家共同的物质和精神家园。积分制管理是医院人才战略的重要组成部分，是熏陶人才的必要手段。而人才是医院的根本，市场竞争归根结底是人才的竞争；人才只有首先用医院文化武装起来，才能齐心协力、共谋大业，这正是医院文化追求的目标。让医院文化先行，首当其冲的任务要巩固医院之本，即如何吸引并留住优秀人才。