电子商务人才流动频繁跳槽风盛行

于煦歌

据数字英才网(www.01hr.com)数据显示，今年10月互联网电子商务行业中高层岗位人才在职有明确跳槽意向、需要尽快找到工作者达12.43%，较9月增长34.81%。需要注意的是，这些中高层职位人才一般指总监、VP等，至少是经理级别以上，年薪在12万元以上。以上想要另觅高就的人员中排名前五位的分别是销售、经营管理、市场、产品设计、物流采购。其中销售类的跳槽意向最明显，占比达41.44%，经营管理类次之，为28.33%，相对意向最弱的是物流采购类职位的人才，占比5.98%。



  数字英才网(www.01hr.com)业内专家认为，这些想要另觅高就的电商从业者并不想弃本行业而去，电子商务的前景还是值得肯定的，据相关数据显示，目前中国电子商务市场规模占零售业总额的5%，未来10年该数字将占到20%。长远看来，电子商务的潜力巨大，但是现在国内的电子商务网站太多，而且大部分靠风投过活，几乎就没有自己盈利养活自己的，这让人很没有安全感，尤其是中小型电子商务，特别是现在整个经济环境不好，资本随时可能断粮，这时候待在大一些的电商平台就显得靠谱些。目前想要换职位的电子商务中高端人才大多想去天猫、京东、苏宁易购等大平台任职。　



  “从薪资方面来看，大平台给出的待遇不一定就比他们现在的工资高”，据数字英才网(www.01hr.com)猎头顾问透露，“有的甚至要比中型电子商务企业低一半”。在他经手的跳槽人员中，有10%找到了工作，但是普遍薪资有下降，平均幅度在20%，其中有原本月薪28万元的一位从业者，跳槽后每月薪水只有12万元。值得注意的是，那些被中型电子商务企业看做是香饽饽的大型平台也遭遇了人才出逃，“之前都是我们主动去问这些平台的员工是否有跳槽意向，但近两个月来，有20-30人主动来联系我们想要寻找跳槽机会”。



  对此，数字英才网(www.01hr.com)人力资源专家表示，电商行业进入密集整合期，未来几个月，电子商务中高端人才跳槽风还将继续。同时建议电商企业，应该尽快回归商业的本质，保证企业良性发展，同时加入更多的创新理念，给予行业内从业者更多的信心。