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请求嘉人帮忙寻人

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1#
发表于 2012-9-5 21:53:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我一直是嘉人的忠实读者,这个算是我一直埋藏在心的一个心愿吧,是嘉人二00五年的四月号题名24小时,里面介绍了一位东晓的油画鉴赏师,我很喜欢她的经历很处世态度,很想要她的联系地址给她写信。这次也算是鼓起勇气来请求帮忙的,这对我很重要。谢谢大家了,知道的告诉我吧
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2#
发表于 2012-9-20 20:54:42 | 只看该作者
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3#
发表于 2012-9-26 10:49:06 | 只看该作者
帮你顶一下,不能让帖子沉了,不然更不好找了
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4#
发表于 2012-10-9 01:23:17 | 只看该作者
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5#
 楼主| 发表于 2012-10-11 20:45:02 | 只看该作者
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谢谢你了,亲故,你知道有什么办法让大家更关注嘛,想说嘉人应该知道的,不知道怎么可以联系到她们
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6#
发表于 2012-10-19 20:42:12 | 只看该作者
我相信很多seo从业者,其起步点就是外链专员。工资低、没人带、工作枯燥,每天生活在困苦与迷茫中,感觉事业没有前途。在此,要问你一句,你对seo有狂热的兴趣吗?你有决定在这个行业扎根吗?如果没有,那也不用看这篇文章了,回去准备离职报告就可以了。如果有,那么请接着看下去。
seo这个行业做深、做强,需要的就是资源,很多人做出来了,于是爆发了,但有更多的人最后没做出来,那么作为一个初级的seo人员平时要如何积累呢?
1、记录自己日常操作的平台的有效性。
搜索引擎的计算是有周期的,那么我们工作的核心,就是熟悉与了解搜索引擎的脾气。
免费的资源是每个seo团队都要去追寻的,那么你作为发布外链的执行者,每个平台的信息你都会掌握。发布外链的时间记录就不必多说了,这是每个seo都要做的,以记录一天的工作情况。这里容易被忽略的是外链的收录时间统计。为什么要记录这个呢?主要是因为不同的论坛或平台收录情况不同。有的是当天收录,有的可能要隔个一两天,当天收录自然最好,但我们的资源不能仅仅局限于此,所以要通过收录时间的统计,将手里的资源进行分类。
除此之外,我们还要进行操作统计。何为操作统计,其实就是总结。我们发外链是工作,但是提升是目的,毕竟不会有人愿意一辈子仅仅做个发外链的。那么在过程中,我们可以尝试用不同的形式,例如同一论坛,我们发的帖子,我自己是否回复、回复几个,回复哪些内容等,通过这些不同的操作然后比对外链收录时间统计表,进而摸清百度的脾气。
在这里建议,在为外链发布平台划分等级的时候,可以参考以下几个因素:主域名PR,收录速度,百度快照,存活时间(要是你发一个人家删一个,你发的也没意义)。
2、积累资源。
养资源也是必不可少的。seo是个长久的事业,你想如果你养资源养了10年,那你的爆发必然势在必行了,除非你没有信心在这个行业扎根10年。我认为一个seo,每天应该最少要有2个小时在养资源,这两个小时里,你一小时是在写软文,另一小时是在思考与总结。
那么你每天2个小时坚持下来后,你获得了什么?你获得了一些高权重的博客,以及这么博客的读者以及你综合素质的积累!
何为积累?积累外链资源,仅仅是为你的网站做排名时增加了渠道,但是你若积累下软文写作与思考方式,你就积累了用户体验的经验!外链仅仅是帮你做排名,只有认真思考过用户体验的人,才能吸引用户。而未来高端的seo,也必然是用户体验的大师。你想想,经过这些积累,你不仅能写得一手好软文,还能熟悉用户体验,并且由于你是一路积累下来的,你还能培训你的编辑团队,如此复合型人才,即便你不自己创业,你也必然是大型门户所渴求的人才。
3、拓展外链渠道。
不会有任何一个主管会反对你帮助团队拓展外链渠道,但对于你来说,这是能力的锻炼。通过挖掘外链渠道,提升你寻找资源的能力,这种个人软实力的增加,是让你增值的手段之一。
4、积累账号等级,做好第三方引流。
很多论坛或网站,想要贴内带URL或签名是需要一定账号等级的。同时实践学会如何从论坛、贴吧等地方引流,既为公司发外链,还增加自己引流的经验。记住,seo最终目的就是引来有效流量,以此为目的的行为,都是广义上的seo。
5、友链交换。
通过友链交换,你会结识大批交换友链的朋友,记录他们的站点信息以及联系方式,有需要的时候,这个资源会节约你大量交换友链的时间。
6.学会自我实践。
外链是什么?外链就是权重的输出,是百度核心算法的一部分。作为外链专员,你每日观察不同站点的外链收录情况,实际上就是在观察百度对这些站点的反应。你做一个excel,将每一个网站按行业归类,同时记录他们的收录量、关键词排名(这个不需要你一个一个查,直接用百度权重查询即可)以及收录存活周期(就是你外链生效与消失周期),你就能估算出百度对其反应,同时配合平台站点的文章质量,你就是开始分词这个站点的优化情况。那么你有多少个平台,你就能自己分析多少个站,而且是长期的跟踪分析,并且是合理利用工作时间。
同时还能借助外链发布的过程,进行理论实践。例如链轮,那么你就可以将你一天发布的外链设计成一个链轮,然后观察其效果等。
外链专员是seo职位里最低级的执行岗位,但这个岗位对于有志于在seo发展的新人来说,也是提升最快的岗位。因为所有的外链策略,都无法绕开执行者,经过上面六个步骤,你会积累出一份友链资源表,一份平台外链分析表,一批高等级的论坛账号与高权重博客,同时通过经过长期的站点分析与实践,你会得出一套自己的关于百度对外链的态度与认识。经过2-3年的积累,当你的硬实力(表格、博客、账号)与软实力(实践出的理论经验)到达一定程度后,相信找个主管位置不是难事。
整理:谷普下载 http://www.gpxz.com/
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