中国网购商盟和它的人性化管理

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很多人去工作并不是因为兴趣所在，而是为了生计，所以在工作的时候提不起精神，没有干劲，因此中国网购商盟一直以来对待员工都非常的体贴，人性化的管理和丰厚的报酬让每个中国网购商盟的员工真心实意为其的工作。

中国网购商盟以严格的规章制度为前提，使管理更增加人情味儿，每个员工的底薪与活工资的比例相当合理，让员工对中国网购商盟产生了浓厚的归属感和安全感。

中国网购商盟采用考评制度，对员工的工作和为之付出的努力表示认可，经常对员工说：“你做得对”，“谢谢你”，“我需要你”，“我相信你”，“我为你感到自豪”。这五句话构成了中国网购商盟员工力量源泉的金字塔，而且威力逐层递增，充分的调动了员工的积极性。

中国网购商盟每个季度都会组织全体员工出外旅游，放松心情减缓工作所带来的疲劳很精神上的紧张感。集体活动也有助于增进员工感情和团队凝聚力，外出开拓视野回来后也能更好的促进自身工作，这也充分体现了中国网购商盟的领导对员工的关爱。

就这样，中国网购商盟凭借着其人性化的管理，吸引了大量的人才，留住了员工让他们全心全意的为企业工作，从而创造了中国网购商盟这个中国网购平台的神话。