職業公會職業權利的明確

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職業健康安全衛生管理體系其核心內容是職業健康安全衛生的管理，而這部分內容恰恰與員工有著最直接的關系。
　　1、在體系職責要素中規定員工代表有“參與危害意思辨識、風險評價；參與目標管理方案的制訂；參與安全方面的協
商與交流；收集安全方面合理的建議”的權利。
　　2、在“員工健康管理程序文件”中強調了“實行員工代表監督的原則”。
　　3、在“協商與交流管理程序”文件中，明確規定了企業內部協商和交流的內容，賦予公會職業、員工代表“負責協商
與交流的監督工作”的職能。
　　體系中賦予公會職業和員工代表協商交流、監督檢查的職能，實現了員工代表參與企業管理、依法行使民主管理的權利
。